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南开大学考研公平吗
1、考研制度的公平性
考研制度本身在设计时就是公平的，采取的模式是普遍性、极度平衡性的，任何一个符合条件的人都可以竞争到研究生的名额，因此考研制度保证了公平竞争的基本原则，但实际情况下，还是存在一些非法手段和不为人知的内幕，比如考试泄题、舞弊等，这些行为对公平的考试造成了不小的影响。
另外，在南开大学中，存在很多从本科院校直接升入该校研究生的学生，他们获取了学校范围内的优惠政策并被压轴招生，这使得普通学生的竞争空间更小了，也对公平竞争产生了不小的影响。因此，南开大学在招生过程中应该更好地去落实招生标准，为更多是按着标准走来的学子，打造更为公平的竞争环境。
2、考研备考的公平性
不少人认为考研是一个高门槛的考试，需要的知识面和能力要求比本科阶段都要高，但这并不代表准备考研的机会都是相等的。现实情况下，考研学习所需的资金、场地、师资力量、基础条件等等，因为不同的人所处的环境不同，所以对于不同个体来说其考研准备的公平性并不相等。比如，学校考研学习班费用高的问题；个人自己购买相关教材、资料的投入等等。这些都可能影响考研学习的公平性。
而且，南开大学的研究生招生数量有限，报考人数庞大，很多人会有被封盖的心理，这会导致其无法得到官方公开的考试信息和真实有效的备考资源。所以南开大学应该树立公平竞争的理念，尽可能地给每个参加研究生考试的考生提供相应的优质资源和备考支持。
3、考研后的公平性
研究生进入南开大学后，也肯不太公平，博士生在导师的带领下，获得更多的实验机会、基金和荣誉，同时还可以在导师的支持下，参加各种国内外的学术会议。这些机会和资源的获取不一定公平，因为某些导师会有偏爱，某些博士生则因为出身背景而具有更多的优势。相比之下，其他高水平院校就会更加重视公平性的问题，比如哈佛大学，其著名的Blind Review策略就是为了保证不涉及抄袭、重复等问题，同时保证所有专家对于申请人的评价是均等的，更为公正。
同时，南开大学应该在博士生的选拔和管理上更加公正合理，减少人为的因素，确保唯有因素从而防止资格的继承或排斥，
总结：南开大学考研本身制度还是比较公平的，但在具体实现过程中，还需要注意一下公平竞争的问题，针对当前的存在问题，应该推行以随机抽取、公开透明处置、公平招生等形式的招生策略，切实维护公正、公平的考研环境。
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